活性化の方法は色々

 こんばんは!

大阪天王寺のホテルにいます。

今朝のairplaneで、伊丹空港につきました。

2日間、八尾市の医療施設で研修です。

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

 様々な職場で働く人たちが参加します。

職責は同じですが、年齢もさまざま。

それぞれの職場活性化について議論をします。

「活性化」といっても、職場によってアプローチは異なります。

これが楽しいnote

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

 「こうやって、あ~やって、これくらいでまとめれば充分だとう」と考えると、

上手くいかないものです。

「こうやって、あ~やって」では、活性化しませんよ(今日のメンバーは真剣でした)

活性化をどれくらい具体的に考えられるかがポイントですyes

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

 始めから高度過ぎること、大袈裟な計画を立てないこともコツの1つですenlightened

明日は別のメンバーと同じテーマで考えますhappy01

ではでは・・・そろそろ・・・オヤスミナサイnight

Freund 株式会社フロインド 人的資源開発 人材育成をサポートする

アーカイブ

Powered by Movable Type 5.12

このブログ記事について

このページは、疋田幸子が2012年1月27日 23:50に書いたブログ記事です。

ひとつ前のブログ記事は「仕事の質と「志」」です。

次のブログ記事は「成功体験の基準」です。

最近のコンテンツはインデックスページで見られます。過去に書かれたものはアーカイブのページで見られます。